Nov 28, 2016
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Die betriebliche Altersvorsorge
über eine Gehaltsumwandlung wurde einem jungem Mann sehr
schmackhaft gemacht, sie hätte viele Vorteile für ihn. Letztendlich
in diesem Beispiel aber leider nur für den Makler und die
Versicherung. Nicht für den jungen Mann, da die Vorteile zu Beginn
durch höhere Kosten, niedrige Erträge und Nachteile in der
Auszahlphase sich dann ins Gegenteil niederschlagen. Wenn Ihr 46
Jahre Zeit habt, dann vergesst nicht den positiven Zinseszins
Effekt! Zeit x Geld x Ertrag = Vermögen bilden. Der Arbeuitgeber
sollte euch auch mind. 20%, besser mehr als Zuschuss darauf
gewähren, dann macht es evtl. auch Sinn für Euch! Viel Spaß beim
Reinhören, Dein Matthias Krapp