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Nov 28, 2016

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Es ist nicht alles Gold was glänzt. Die betriebliche Altersvorsorge über eine Gehaltsumwandlung wurde einem jungem Mann sehr schmackhaft gemacht, sie hätte viele Vorteile für ihn. Letztendlich in diesem Beispiel aber leider nur für den Makler und die Versicherung. Nicht für den jungen Mann, da die Vorteile zu Beginn durch höhere Kosten, niedrige Erträge und Nachteile in der Auszahlphase sich dann ins Gegenteil niederschlagen. Wenn Ihr 46 Jahre Zeit habt, dann vergesst nicht den positiven Zinseszins Effekt! Zeit x Geld x Ertrag = Vermögen bilden. Der Arbeuitgeber sollte euch auch mind. 20%, besser mehr als Zuschuss darauf gewähren, dann macht es evtl. auch Sinn für Euch! Viel Spaß beim Reinhören, Dein Matthias Krapp